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任正非已老华为的泰坦尼克之忧

发布时间:2019-08-15 17:28:27

  近日,华为高调寻找接班人的消息无疑是电信设备行业中焦点的焦点。可是,如今的华为就像上世纪初远航北冰洋的豪华巨轮泰坦尼克号,船长老了,巨轮却没足够的保险设备,随时可能触冰船殇。

  冰山一:财报虚高 亏欠员工巨额奖金

  2012年,当整个电信行业业绩惨淡时,华为却交了一份不错的成绩单 154亿元的净利润、 %的增长,而华为拿出发放的巨额年终奖更是羡煞旁人。

  去年年底,华为CFO孟晚舟在业绩预期发布会上透露,目前华为员工持股者为6万多人,预计今年员工奖金总额是125亿人民币,增长 8%。这一数字看起来就叫人振奋人心。不过,这笔奖金的发放对华为来说并不轻松,至少目前为止,传说125亿还未发放。 目前,华为全球约有15万员工,人均计算年终奖约8 00元。但实际上因每个人情况不一样,年终奖差别会很大,将根据贡献度、年度考评、股权等各个指标来决定。 虽然华为称2012年的年终奖将有125亿,但实际上大部分的钱都给在华为呆了7、8年以上的老员工了。 华为内部员工表示。 对此,业内人士分析认为,去年高调宣布只是孟上台的一种表现。目前华为财务有问题,并不能支持如此庞大的奖金开销。 在华为发布的2012年年报数据显示:公司2012 年销售收入 5 .5 亿美元,净利润24.69亿美元,同比增长 2%。现金流40.09亿美元。

  也就是说,125亿元的巨额奖金发放将让华为财务状况大打折扣,光现金流一项就得折损大半。尽管如此,华为依旧宣布未来5~10年并无上市计划。

  华为总裁办电子邮件披露任正非在 月 0日持股员工代表大会上提到 董事会20多年来,从未研究过上市问题,因为我们认为上市不适合发展 ,并借徐直军向运营商高层的讲话,提到未来5~10年,华为不考虑整体上市,不考虑分拆上市,不考虑通过合并、兼并和收购的方式进入资本游戏。

  这对于为其奋斗多年的持股员工来说,意味着其股票永远只能是 虚拟股 ,只有分红权而无所有权,股东权利更无从谈起。华为的员工持股,就如同开了一张空头支票,期待暴富也只是春梦一场罢了。

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